为使新任职中层干部尽快转变角色，适应管理岗位的新要求，同时为进一步加强中层干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。7月3日，桂林航道养护中心党委召开新任职中层干部任前谈话暨中层干部集体约谈会，对10名新任职的中层干部进行了任前谈话，并对该中心全体中层干部进行了集体约谈。该中心领导、全体中层干部参加了会议。
会上，该中心党委书记王海英同志从坚定理想信念、廉洁自律、担当作为和家风建设等四个方面提出了要求：
一是要珍惜机会、端正心态，坚定理想信念。要正确对待组织、群众的信任，多关注岗位工作，少关注名利得失。站在新的起点上，要进一步增强服务大局意识，自觉在思想上、工作上、行动上始终与大局同频共振，切实做到大政方针政策懂、专业知识精。要刻苦钻研本职业务，丰富知识储备，熟练掌握岗位技能，努力成为本职工作的行家里手。
二是要严格自律，克制贪欲，坚守思想防线。始终坚持把纪律规矩挺在前面，切不可存在任何侥幸心理，要增强自控能力，坚定政治信仰。从严要求自己，进一步强化自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织、社会和群众的监督之下，做到心有敬畏、言有所戒、行有所止，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
三是要勇于担当作为，狠抓党风廉政建设。各部门负责人要切实履行本部门党风廉政建设第一责任人职责，在落实责任制上发挥带头作用，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。要以身作则，发挥表率作用，严格遵守廉洁从政各项规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，带出清正廉洁的好风气。
四是要固本培元，严格家风建设。领导干部要在思想上高度自律，树立清正廉洁良好形象，吸收借鉴中国传统文化，厚植家风底蕴，管好家人、处好家事，培育好家风。
此外，王海英同志从做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的带头人等六个方面对全体中层干部提出了希望，新任职的中层干部代表就王海英提出的四方面要求及六点希望作了表态发言。
会议最后，与会人员共同观看了《贪欲之害-吴野松违纪违法案件警示录》，进一步为本次谈话约谈起到了警示教育作用。
