2023年1月1日，北部湾港综合调度系统成功全面上线运行，首次实现北部湾港综合调度“一站式”服务。截止1月12日，北部湾全港共收到靠离泊申请11116艘次、引航船舶2166艘次、引航总里程33195.42海里、引航船舶载重吨数10971.5万吨。
北部湾港综合调度系统为相关企业及从业人员提供更便捷、高效、透明的一站式服务，实现了码头企业、港口调度、引航、海事、海关、边检六方业务实时并行协同，真正实现“让数据多跑腿，让群众少跑路”。
通过系统的应用，代理企业、码头企业、引航站、调度中心之间协调工作效率提升15%，港口调度中心安排计划降低30分钟，企业靠离泊申报人工录入时长降低30分钟，北部湾港综合调度工作效率整体提升20%，社会经济效益突出。该项目成功入选交通运输部基层党建创新案例、自治区“机关党建+行动学习”重点项目，树立了行业数字化新标杆。
划重点！
打造“一站式”数据服务
看看我们有哪些高招
一、加强数据资源共享共用，突破业务堵点
强化码头企业、服务部门间的协同，全面梳理港口综合调度业务流程并形成闭环，明确数据需求并建立数据共享共用机制，促进引航排班、港口调度、海关边检的信息整合与数据共享。
二、坚持党建引领，促进党建与业务 “双融双促双提升”
引入“机关党建+行动学习”，联合自治区北部湾办港口发展处党支部、自治区商务厅口岸管理处党支部、广西交通设计集团数字院党支部、农工党广西区直科技支部组成以“党建引领 数字赋能 便民惠民”为主题的行动学习团队，以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，把党建工作延伸到具体的实际工作中。
三、坚持创新驱动，数字赋能业务升级
利用信息技术全方位推进北部湾港综合调度业务重塑和创新，通过数字赋能为北部湾港综合调度业务增效提速，提升生产工作的数字化、智能化服务水平。
“数字赋能、促能增效”
下一步我们这样做
一是建立完善引航人才培养机制和培养计划。坚持“专业培养和综合培养同步进行”，培养复合型引航人才队伍，努力打造一支政治素养过硬、既懂业务、又懂技术的高素质引航队伍。
二是建立健全部门协同联动工作机制。加强港口生产相关部门之间协调和服务部门对接力度，形成各司其职、各负其责、齐抓共管、运转高效的新格局。
三是不断总结提升，形成可复制、可推广的成果。在广西港航系统进行宣传推广，创建“港口在线”交通品牌，示范引领数字港航建设高质量发展。
