党的建设关系重大、牵动全局。梧州航道管理局党委紧跟新形势，贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究要求，对如何牢牢把握住新时代党的建设总要求开展机关党建工作这一个亟待研究解决的重要课题着手开展调研。

此次调研由梧州航道管理局党委书记黎经文带队，通过与党支部、党员干部、航道站一线职工进行面对面交谈；通过查看台账资料、重新审视历年接受上级巡视巡察、党建工作考核中发现的问题进行调研。调研组对调研中发现的问题进行归类和研讨，并对如何加强和改进新形势下党的建设工作进行了思考和探索，形成了一系列可转化，可提高单位中心工作水平的举措。

一是探索出进一步压实党建工作责任的举措。要进一步对标党中央完善党内各项工作制度；要抓住部署工作、督促检查、考核评价三个环节，制定党建工作正面清单和负面清单，采用多维考核方式，把抓好问题整改作为考核重点；要营造大抓基层的浓厚氛围，深入基层一线调查研究，既要给基层下达“过河”的任务，又要帮助基层解决“桥”和“船”的问题；要树立优者上，劣者下的党务工作者奖惩导向。

二是探索出进一步提高基层党员干部队伍综合素质的举措。要进一步培养党员干部“五位一体”的能力，要改变学习教育的方式方法，运用好今年创办的“新时代法纪讲堂”这一抓手发挥党员参与学习积极性；要开展先进典型选树和学习活动，印发“新时代航道标兵”评选标准，引导广大干部职工立足岗位、学习先进、自我激励。

三是探索出进一步提升支部组织力的方式举措。要紧密结合业务开展党建工作，发挥联合开展党日活动的作用；要推进基层党组织标准化规范化建设。要通过创建“五好党支部”活动，给支部定目标，选出支部标杆，通过抓两头带中间，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、促进后进支部转化；要进一步坚持党的工作与团委、工会、妇联等工作双向促进，充分发挥党建与团建工建妇建的互动作用。

四是探索出进一步加强党风廉政建设及反腐败工作的举措。要强化干部作风建设，着力发现对党员干部“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”的问题；要健全干部考核评价机制，引导干部端正工作出发点，强化考核结果运用，真正使考核结果成为干部选拔任用、激励约束的重要依据；要进一步发挥领导班子“一岗双责”作用，每年对分管领域廉政问题进行检查研判，不断以制度完善廉政风险防控体系。要坚持以案促廉，继续开展警示教育，注重结合单位内部存在的苗头性问题一起学习，让违规违纪者红脸出汗。