该作品荣获“弘扬工程师精神”主题征文比赛【优秀奖】

作者：（原）南宁船舶检验中心  陈  雄

习近平总书记指出，“要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍”，“工程师是推动工程科技造福人类、创造未来的重要力量，是国家战略人才力量的重要组成部分。”为我们深刻理解和弘扬“工程师精神”指明了方向。作为广西水运事业安全发展的技术守护者，南宁船舶检验中心的验船师队伍，是一支服务于船舶与航运领域的工程师团队。弘扬工程师精神，厚植具有广西特色的港航文化，对于提升船舶检验质量、保障水上交通安全、助力我区水运事业高质量发展具有重要的现实意义。

一、深刻领会：工程师精神的内核是验船师队伍的立身之本

通过对刘可同志《工程师精神：内核、时代内涵与新特征》一文的学习，我深刻认识到，工程师精神并非遥不可及的理论，而是源于布鲁内尔、特尔福德、赵祖康、郑皆连等一代代卓越工程师躬身实践的精神结晶。其内核与船舶检验工作的内在要求高度契合。

一是“心无旁骛，忠于事业”的执着与专注。验船师的工作平凡而关键，日复一日的图纸审查、船台巡查、舱室检验，需要的是如郑皆连院士近六十年专注于拱桥建设一般的定力。面对繁杂的技术标准、严苛的检验规程，以及可能存在的各种外部干扰，唯有保持“至简”的心态，坚守技术底线，才能确保每一份审图意见的科学严谨，每一次现场检验的精准到位。这种执着，体现在对法规规范的熟记于心；这种专注，彰显于对一艘新建船舶从龙骨铺设到下水试验的全过程精益求精。

二是“宅心仁厚，造福社会”的责任与担当。船舶检验的最终目的是保障人民生命财产安全、保护水域环境不受污染。这要求我们必须怀揣“造福人类社会”的初心。特尔福德思索“什么样的工程最具人道关怀”，于我们而言，就是思考“如何通过我们的技术把关，让航行更安全、让航运更绿色”。每一次严格的检验，都是对群众、对绿水青山的一份庄严承诺。对档案资料的责任感，启示我们要以对历史负责的态度，确保每一份检验记录、每一张审图图纸的完整准确，为船舶的全生命周期安全管理奠定坚实基础。

三是“恪守要义，履职尽责”的专业与规范。工程师精神的时代内涵首先强调“恪守工程师要义”。对于验船师，这意味着必须接受专业的船舶工程教育并持续学习，具备丰富的实践经验，遵循严格的职业道德。审图工作，要求我们具备系统的船舶结构、轮机、电气等专业知识，能准确判断设计是否符合规范；现场检验，要求我们具备敏锐的洞察力和丰富的经验，能及时发现建造或营运中潜在的缺陷。正如布鲁内尔勇于创新但不逾越工程规律，我们在鼓励船舶设计新技术、新材料的应用时，也必须以法规规范为基石，确保创新的安全可控。

二、躬身践行：将工程师精神融入船舶检验业务的点滴

作为业务科室负责人，我深感责任重大，并努力带领团队将工程师精神内化于心、外化于行，具体体现在以下几个方面：

一是以系统观念统筹检验业务，延伸服务内涵。现代船舶是一个复杂的系统工程。我们借鉴布鲁内尔建设大西部铁路的系统思维，在审图和检验中，不再孤立地看待某个系统或设备，而是强调整船各系统的协调性、匹配性。例如，在审查电池动力新能源船舶图纸时，我们不仅要关注动力电池本身的安全，还要统筹考虑其与船舶结构、消防系统、电站管理的接口关系，确保从设计源头消除系统性风险。同时， 我们关注人员的作业环境和使用感受，在检验中充分注重安全设施的配置，让“以人为本”的工程理念在船舶上得到体现，始终铭记，船舶检验的最终价值在于社会效益。

二是以丰富经验识别管控风险，主动优化检验流程。船舶检验充满不确定性。我们强调经验积累与共享，建立典型案例库，定期组织技术研讨，提升团队理性分析、预判风险的能力。面对LNG动力船等新能源船发展趋势，我们提前研究相关技术难点，制定针对性的检验要求。同时，我们具备“改进动力”，持续优化内部流程。例如，我们推行“新能源船舶检验专班”制度，参与审图的工程师都具备相应类型船舶的建造检验经验，使技术要求在现场得到更精准地落实，实现了从“纸上谈兵”到“实战检验”的无缝衔接，这正是工程师精益求精精神的体现。

三是以协同能力凝聚团队合力，提升服务效能。即将建成通航的世纪工程平陆运河，凝聚南宁船检验船师的辛勤汗水。运河建设中，施工单位急需建造一艘“34米八分体工程船”投入使用，我们建立平陆运河服务专班，创建一周完成审图，两个月完成该船建造检验任务的记录。近几年南宁船舶检验中心共完成176艘工程船的审图及建造检验工作，确保了平陆运河工程的顺利进行。在团队内部，我们倡导“师带徒”、技术共享，营造包容、协作的氛围，让每一位验船师，尤其是年轻同志，都能在团队中快速成长，感受到工程事业的价值与温度，从而更专注地投入工作。

三、深入思考：弘扬工程师精神、厚植港航文化的路径建议

为进一步弘扬工程师精神，使其成为推动南宁船检乃至广西水运事业高质量发展的核心动力，我有以下几点思考与建议：

一是强化文化引领，讲好船检故事。深入挖掘验船师服务重大工程、攻坚技术难题的典型案例，通过宣传验船师事迹、组织参观平陆运河等活动，让工程师精神具象化，增强团队荣誉感与凝聚力。

二是创新培养机制，锻造卓越队伍。建立“技术+管理”双通道培养体系，通过技术比武、参与规范制定等方式培养专家型人才，同时加强项目管理、跨领域交流，提升团队应对复杂问题的能力。

三是拥抱技术变革，激发创新活力。面对智能船舶、绿色航运趋势，鼓励验船师学习新技术，探索“智慧船检”平台，设立创新激励机制，营造敢闯敢试的氛围，以创新驱动行业进步。

新时代水运事业的高质量发展，呼唤着具有坚定工程师精神的船舶检验队伍。作为西江黄金水道的“安全卫士”，南宁船舶检验中心全体同仁将自觉传承和弘扬“心无旁骛、宅心仁厚、恪守要义、勇于创新”的工程师精神，将其深深厚植于港航文化之中，以精湛的技术、严谨的作风、担当的情怀，筑牢水上交通安全防线，为交通强国建设、为广西水运事业的蓬勃发展贡献我们的全部智慧和力量！