该作品荣获“弘扬工程师精神”主题征文比赛【优秀奖】

作者：（原）柳州船舶检验中心  文程雄

工程师精神与港航文化，犹如驱动水运事业腾飞的双翼。在“保障安全、服务发展”的共同使命下，二者价值同构、精神同源，其共有的严谨、担当与奉献等核心品质，在船舶检验一线交汇激荡。这种深度融合，是践行使命的生动写照，更为实现科技自立自强与水运高质量发展注入不竭动力。

一、港航文化与工程师精神在船检一线的深度融合

船舶检验是展现工程师精神最直接的实践场，也是港航文化在一线工作中的生动展现，二者的时代内涵在每一次检验实践、每一份报告签发中得以鲜活诠释。

（一）让“为民担当”作为共同的行为准则与价值底色

“坚持以人民为中心”是进一步全面深化改革政策制定、举措谋划、实践展开的根本遵循。在船检实践中，这份“为民”情怀具体化为对每一条船、每一位船主的高度负责。2024年，在河池市东兰县，面对一艘船体严重腐蚀的老旧非标客渡船，我们并未止步于隐患告知，而是主动推动片区4艘同类船舶的标准化更新，全程协助船主申请总计72万元的财政补贴。2025年更新改造的客渡船试航时，老船主感慨道：“开了一辈子船，这次这个最‘稳’了！”此刻，我们的职业担当，具象化为对每一道焊缝的查验和每一次沟通的细致，最终汇聚成守护群众水上出行安全的坚实屏障。这既是工程师“为民造福”精神的具象化，也是港航文化“服务人民”宗旨的落地实践。

（二）让“精益求精”作为共同的专业信条与生存法则

为提升乡镇客渡船的安全水平，我们启动了为期三年的乡镇客渡船专项检验行动，建立“一船一档”的精细化管理模式，运用红、黄、绿三色动态跟踪整改进度。截至2025年11月，累计发现并督促整改缺陷594项，有力确保了辖区客渡船的安全适航。这种对安全底线坚定不移的坚守，正是工程师“追求极致”精神与港航文化“精益求精”理念的生动融合。

（三）让“创新突破”作为共同的内在追求与驱动力量

面对绿色智能航运新趋势，创新是突破技术壁垒的必由之路。在LNG动力船检验中，传统方法难以高精度确认船舶舱室开口是否处于危险区域，我们引入危险区域划分三维模型模拟场景，实现厘米级精度定位，大幅提升准确性。质检员感慨：“原来还能这么‘看’！”这印证了创新既是技术迭代，也是突破认知壁垒的勇气，更是“高水平科技自立自强”的生动实践。

（四）让“实干协同”作为共同的制胜法宝与工作基础

船舶检验是系统工程，需以实干打底、协同聚力。在盛夏40℃的酷热中，验船师蜷身于蒸笼般的双层底内，及时消除砂眼漏水隐患；当新造LNG动力船舱室防火施工遭遇技术瓶颈时，他们主动协调设计、审图、建造多方力量，72小时内便优化出防火结构方案。这些经历证明，复杂难题的突破，离不开“对每一个数据较真”的实干精神，更需“众人拾柴火焰高”的协同合力。

（五）让“安全至上”作为共同的底线红线与根本宗旨

“人民至上、生命至上”成为港航文化与工程师精神的交汇点。我们秉持对隐患“零容忍”的态度，通过出具《检验意见通知书》，有效遏制私自改装行为，构建起“检验标准+隐患治理”的双闭环体系，让“安全文化”切实转化为可感知、可操作的行为准则。这既是港航文化的内在要求，也是工程师为民初心的直接彰显。

（六）让“开放包容”作为共同的活力之源与发展智慧

2025年，我中心“智和室”发布的《基于CFD验证方法的内河船舶EEDI最终验证实施指南》通过院校与设备厂家专家的联合评审。该指南为验船师审核第三方CFD报告、EEDI案卷及船舶建造中的关键参数变更提供了清晰指引。这种“产学研用”的开放模式，有效促进了技术交流与共享，是工程师协同精神与港航文化包容特质的共同体现。

（七）让“敬业奉献”作为共同的道德底色与职业操守

敬业奉献，是融入船检人血脉的无声誓言。它体现于奔赴偏远渡口的风雨无阻，镌刻在闷热舱室内反复核对的专注身影。这份对职业的敬畏，化作了日复一日对安全底线的不懈坚守，并沉淀于每一次严谨查验和每一份可靠报告之中。于平凡岗位上铸就水上安全防线，正是工程师与港航人最深厚、最恒久的信仰底色。

二、让工程师精神与港航文化薪火相传

为使这些在船检一线闪耀的共同价值得以薪火相传，我们着力从机制、传播与育人三个维度，构建系统的传承体系。

（一）完善机制——让文化软实力成为硬支撑

为将精神价值固化为行动自觉，我们着力构建系统化的长效保障机制。在内部考核体系中，显著提升“安全责任履行”与“技术创新贡献”的指标权重，将成功处置重大隐患、主导或参与行业标准制定、在技能竞赛中取得优异成绩等具体成果，作为评优晋级的核心依据。同时，设立专项奖励，表彰在“精益求精”和“实干协同”中涌现的典型团队与个人，让“科技报国、敬业奉献”贯穿于日常检验、报告撰写与技术攻关的每一个环节，真正实现文化软实力向工作硬核支撑的转化。

（二）多维传递——让精神可感可知可学

我们积极创新载体，构建多维立体的精神传播载体。线上，开设“船检先锋”短视频专栏，真实记录验船师在闷热机舱内查验机械、于盛夏高温甲板上严谨作业的瞬间。线下，系统开展“老专家口述史”活动，深度挖掘并整理他们数十载职业生涯中恪守底线、攻坚克难的真实故事。这些生动素材通过内部刊物、公众号专栏、文化墙等多渠道持续传播，将抽象的“工程师精神”与“港航文化”内涵，转化为有血有肉的人物形象和可触可感的鲜活事例，大幅增强了精神的感染力、认同感与传承力。

（三）实践育人——培育德才兼备的青年队伍

我们将传承的重心放在青年人才培养的一线。全面推行“双导师制”，技术导师传授检验技能与规范，精神导师分享“严谨求实、担当奉献”的价值感悟。培训中增设“检验场景模拟”“缺陷案例复盘”等实战化课程，锤炼青年验船师的职业品格。通过将文化精神融入“传帮带”和实战训练，为水运事业高质量发展输送有扎实专业技能、秉持“安全至上、为民服务”初心的优秀工程后备力量。

身为新时代船检人，我们既是船舶适航的“把关者”，更是船检精神的“传承者”。我们以匠心为笔，在船底刻下安全的纹路；以初心为墨，在港航写下担当的诗行；以传承为纸，在时代绘就水运强国的蓝图。站在新的历史节点，我们当以“功成不必在我”的境界耕耘，以“功成必定有我”的担当进取——唯有如此，方能让每一次检验、每一项创新、每一代传承，化作水运强国建设的坚实轨迹，为中华民族伟大复兴注入跨越山海、向海图强的磅礴力量！