该作品荣获“弘扬工程师精神”主题征文比赛【优秀奖】

作者：（原）防城港引航站  苏  毅

工程师精神是工程实践活动的灵魂，是推动实现可持续发展的核心力量。在加快建设交通强国的宏伟蓝图下，水运事业的高质量发展亟需这一精神的强力支撑。防城港引航员以“水上国门形象第一人”的使命与担当，全力维护国家主权，为港口高质量发展和城市繁荣注入不竭动力，这正是工程师精神在港航领域的生动诠释。

一、防城港引航员为国引航是工程师精神的生动实践

他们以“厘米级的操船精度”和“秒针般的反应速度”，诠释工程师“恪守要义”的专业本色。工程师精神的内核，始于扎实的专业知识与精湛的技艺。引航员作为港口与世界对话的“第一声音”，承担维护国家主权和保障航行安全的重任，其为国引航的工作精准映射出工程师精神的实质内涵。引航员每一次引航都是对专业能力的考验。他们必须对港口每一处暗流、每一段航道的情况了如指掌，并与船舶、航海、气象等理论知识相结合，共同化作稳定可靠的指令。近十年，防城港引航员实现“引航责任零事故”。这“零事故”的背后，是防城港引航员精益求精、追求卓越，将每一次引航都视为对国家形象和主权、对人民生命财产安全负责的极致追求。这，正是工程师精神中“重视实践经验”“遵循职业道德”的完美体现。

他们以“逆行的身影”和“极限的搏斗”，彰显工程师“履行职责”的担当勇气。工程师的职责，不仅在于技术实现，更在于危难时刻的挺身而出。新冠疫情期间，港口作为“海上门户”，引航员直面高风险船舶，成为防疫链上最关键也是最险峻的第一线，引航员每一次引航都是一次极限的搏斗，他们“义无反顾”的逆行，超越单纯的职业要求，升华为一种崇高的责任担当。它体现工程师精神中“风险控制”与“组织协同”的能力。这种在极限压力下对职责的忠诚履行，是工程师精神最铿锵有力的表达。

他们以“安全拖带失控巨轮”和“完成特种船舶华丽转身”，展现工程师“体现价值”的系统智慧。工程师价值，体现在运用系统思维解决复杂问题、创造巨大效益的能力上。面对失去动力的超大型船舶，防城港引航员凭借精湛的技术和完美的团队配合，成功化解危机，为服务对象挽回巨额经济损失。面对防城港开港以来首次超长大型风帆船舶重载调头、右舷靠泊的挑战，防城港引航员凭借严谨的态度、专业高效的服务，稳稳当当完成船舶调头靠泊码头，提升了广西北部湾港综合接卸能力。这不仅是技术上的胜利，更是工程管理能力的体现。将潜在的风险转化为展示港口竞争力的机遇，这正是工程师精神从技术层面向价值创造层面的跃升。

他们以“登轮送福的温暖”和“搭建海上生命通道”，赋予工程师精神“关注社会”的人文温度。现代工程活动早已超越冰冷的钢筋水泥，愈发强调其社会属性和人文关怀。防城港引航员在新春来临之际为外籍船长和中国船员送上春联和祝福；争分夺秒救助受伤渔民和急症船员，搭建“海上生命通道”。让原本程序化的引航服务，充满人性的温暖。它深刻表明工程师精神的最高境界是最终服务于人，是让工程成果充满温度。这完全契合新时代工程师精神内涵中“关注使用者体验”“权衡社会效益”的要求，也是“可持续发展”理念中“以人为本”核心的体现。

二、将工程师精神内化为港航事业发展的驱动力

防城港引航员为国引航工作给予我们如何在水运事业中践行工程师精神深刻启示。

践行工程师精神，必须将“专业”作为立身之本。水运事业技术密集、风险度高，任何微小的疏忽都可能造成不可估量的后果。因此，必须营造学习氛围，持续更新业务技能，练就过硬本领。在港口建设、航道整治等各个环节，树立精益求精的态度，将每一个项目都打造成经得起历史检验的精品工程。

践行工程师精神，必须将“担当”作为履职之要。水运事业发展面临诸多挑战，如严峻的安全环保压力、技术迭代的冲击等。这就要求我们必须具备强烈的担当意识。在关键时刻能豁得出去，在困难面前敢迎难而上，以“时时放心不下”的责任感，守土有责、守土尽责，勇当交通强国建设的开路先锋。

践行工程师精神，必须将“创新”作为发展之翼。面对高质量发展要求，水运事业必须大力弘扬创新创造精神。要积极拥抱数字化、智能化浪潮，推动智慧港航建设；要鼓励技术创新，将可持续发展理念贯穿于规划、设计、建造、运营的全生命周期。

践行工程师精神，必须将“人文”作为价值之核。港口是城市的一部分，是文明交流的窗口。港航文化的建设，不能只见“物”不见“人”。在港航事业发展中要充分考虑人的需求，提升服务体验和市民获得感。要让冰冷的码头充满人文关怀，使港航事业成为连接人心、传递温暖的纽带。

三、多措并举，弘扬工程师精神、厚植港航文化

强化教育引导，筑牢精神根基。加强工程师精神和港航文化教育。大力宣传港航事业发展进程中的先进典型，用鲜活的事例让抽象的“精神”变得可知可感，引导树立正确的职业观、价值观，从内心深处认同并向往成为卓越工程师精神的践行者。

健全制度保障，激发内生动力。建立与工程师精神相匹配的激励机制。对在专业技术上刻苦钻研、在履职担当中勇于作为、在服务社会中表现突出的集体和个人，要给予奖励。同时，要为技术创新和复杂问题解决营造相对宽容的环境，鼓励大胆探索，保护干事创业的积极性。

搭建实践平台，促进知行合一。积极搭建施展才华的舞台，让技术人才在重大工程、核心技术攻关等一线锻炼、增长才干。通过选树劳模、打造工匠创新工作室等形式，实现优良技艺和精神的代际传承，让工程师精神在火热的实践中生生不息。

营造浓厚文化，凝聚行业共识。大力培育和厚植港航文化。通过文化建设活动、品牌故事讲述等多种形式，营造崇尚实干、服务社会的良好氛围，形成强大的文化凝聚力，为水运事业高质量发展注入源源不断的精神动能。

防城港引航员为国引航的实践告诉我们，工程师精神并非遥不可及的理论，它就蕴藏在每一次精准的靠泊、每一次逆行的担当、每一次温暖的传递之中。我们要大力弘扬新时代工程师精神，将其深深植根于港航文化的沃土，使之成为每一位水运人的价值追求和行动自觉，为构建服务水运高质量发展作出新的更大贡献！