该作品荣获“弘扬工程师精神”主题征文比赛【优秀奖】

作者：（原）南贵航道工程建设指挥部 阳宏毅

水运作为国民经济的基础性、先导性、战略性产业，其高质量发展事关交通强国和民族复兴伟业。在这一伟大征程中，工程师作为技术创新的核心力量、工程建设的中流砥柱，发挥着不可替代的关键作用。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，大力弘扬工程师精神，厚植具有港航特色的工程师文化，对于锻造港航系统高素质人才队伍、激发创新活力、赋能水运事业行稳致远，具有极其深远的现实意义与时代价值。

一、工程师精神是时代赋予的核心竞争力

工程师精神在新时代被赋予了丰富的内涵与崇高的使命，突出体现在“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的内在统一。

（一）理想与信念是精神之钙

工程师精神的要义，就是胸怀“国之大者”，将个人理想融入国家水运事业发展的宏大格局中。从规划宏伟的深水航道蓝图，到设计支撑国际枢纽港的智能码头；从保障战略物资运输畅通，到服务“一带一路”互联互通，工程师的每一项工作都承载着服务国家战略、保障经济命脉的重任。唯有坚定为交通强国、海洋强国建设贡献力量的理想信念，才能在面对技术封锁、工程险阻时，保持战略定力，勇毅前行。

（二）技术与创新是核心动能

“懂技术会创新”是工程师的立身之本、价值所在。工程师精神体现在对专业技术的精湛掌握、对工程细节的极致打磨、对新知识新技能的如饥似渴。在数字化、智能化浪潮席卷航运业的今天，推动航道航标智能化管理、优化港口调度、清洁能源驱动船舶更新等重大技术变革，更需要工程师群体具备深厚功底与前瞻视野，敢于挑战未知领域，勇于突破技术瓶颈，让创新成为驱动水运高质量发展的第一动力。

（三）担当与奉献是精神底色

水运工程规模大、系统复杂，往往涉及众多专业、多部门沟通协调。工程师精神不仅体现在面对抗洪防台的应急抢险、关键工期节点的日夜坚守、在技术难题面前的迎难而上，更体现在跨专业、跨部门、跨单位的高效协同。从规划、设计、施工管理到运行维护，都要求工程师具有主动作为的担当品质。无论是寒冬酷暑坚守疏浚一线确保航道畅通，还是不计个人得失坚持在工程施工现场加班加点，抑或常年驻滩守点保障标灯正常，无不彰显着工程师群体“功成不必在我，功成必定有我”的奉献情怀。

二、躬身践行，让工程师精神在港航沃土上熠熠生辉

弘扬工程师精神，关键在于引导广大工程师将精神力量内化于心、外化于行，转化为推动港航事业发展的内生动力。

（一）在重大工程建设中淬炼担当

重大水运工程是检验与锤炼工程师精神的“试金石”和“大熔炉”。参与水运工程重点项目建设的工程师，常面对地质复杂、技术攻坚、工期紧迫等多重挑战，唯有发扬精益求精的工匠精神和攻坚克难的担当，才能确保工程安全可靠、经得起历史检验。每一次方案优化、每一次技术创新、每一次风险化解，都是工程师精神的具体写照。要在这些高难度、高强度的工程建设实践中，锻造一支关键时刻顶得上、靠得住、打得赢的工程师铁军。

（二）在科技攻关前沿矢志创新

当前，水运行业正经历绿色、低碳、智能转型的深刻变革。工程师作为创新主体，应勇立潮头，聚焦智慧航道、智慧港口、智能船舶、绿色航运、现代航运服务业等关键领域，敢于挑战前沿课题，要将工程师精神中“敢为人先，追求卓越”的特质，转化为破解发展难题、引领行业变革的核心竞争力。

（三）在平凡岗位坚守中诠释奉献

工程师精神不仅闪耀在重大工程和科技巅峰，更体现在日复一日地坚守与付出。船舶检验工程师的严格把关，确保船舶建造质量；航道测绘工程师的精确测量，守护船舶航行安全；航标专业工程师的精心维护，提供航线正确指引；船舶引航工程师的准确指挥，确保船舶停靠安全。这些看似平凡的岗位，正是水运体系高效运行的基石，弘扬工程师精神，就是要倡导在平凡中创造不凡的价值，以“干一行、爱一行、钻一行”的执着专注，在各自岗位上发光发热。

三、凝心聚力，厚植港航文化沃土，培育卓越工程师群体

营造崇尚工程师精神、尊重工程师价值的浓厚文化氛围，是激发人才活力、实现事业长远发展的根本保障。

（一）强化价值引领，树立精神标杆

将弘扬工程师精神明确纳入港航系统核心价值观与文化建设核心内容，深入挖掘和宣传系统内践行工程师精神的先进典型，通过设立荣誉称号，广泛开展事迹报告会、风采展示等活动，生动讲述工程师攻坚克难、精益求精、无私奉献的感人事迹，让工程师的形象成为系统内最闪亮的名片，使“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”成为全系统共同尊崇的价值导向和职业追求，让工程师成为受人尊敬、令人向往的职业。

（二）健全培育机制，激发成长活力

构建系统化、专业化、长效化的工程师培养体系是关键。一要深化学用结合，在重大工程项目建设中，为青年工程师提供参与重大项目建设的机会，鼓励工程师参与行业学术交流、方案评审，不断拓宽视野，更新知识储备。二要完善“师徒传承”制度，发挥资深工程师“传帮带”作用，将宝贵经验和工匠技艺代代相传。三要创新激励机制，在薪酬待遇、职业发展通道、成果转化收益分配等方面向关键岗位、作出突出贡献的优秀工程师倾斜，让创造价值者得到应有回报，充分激发内生动力和创新潜能。

（三）营造创新生态，涵养文化底蕴

全系统大力营造鼓励创新、尊重知识的浓厚氛围至关重要。建立常态化的技术研讨、经验分享交流机制，营造开放、共享、互学的良好生态。将工程师精神融入港航系统文化内核，通过环境营造、仪式感活动、文化产品等多种形式，使其成为全体干部职工的共同价值认同和行为自觉，形成独具特色的、具有强大凝聚力和感召力的港航工程师文化。

工程师精神，是推动港航事业劈波斩浪、行稳致远的动力引擎。让我们以习近平总书记关于人才工作和工程师精神的重要指示为根本遵循，大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，深入践行“爱国敬业、严谨务实、勇于创新、团结协作”的工程师文化，将其精髓深深植入港航文化基因，必将激发全体港航人的创新活力与奋斗激情。千帆竞发，引擎轰鸣，在高质量发展的航程上，工程师精神将成为水运事业最璀璨的航标灯。