日前，《人民交通》杂志社公布了交通运输领域党建工作实践案例征集活动评选结果，南宁航道和船检管理中心党建案例《以“三维聚力”工作法铸牢“江河先锋”红色魂  激活航道船检新动能》获评交通运输领域党建工作实践案例。

成果发布仪式现场

荣誉奖牌

近年来，南宁航道和船检管理中心党委立足交通运输领域基层党建工作实际，紧扣主责主业，创新推行“三维聚力”工作法，以中心党委“江河先锋”党建品牌为统领，深化“一支部一特色、一支部一品牌”建设，坚持以品牌铸魂、以文化凝心、以融业赋能，推动党建工作与水运主业同频共振，实现党建引领更有力、文化凝聚更有效、业务发展更高效，为广西交通运输事业高质量发展提供坚强组织保证和强大精神动力。

品牌铸魂强基：以“江河先锋”为核 建强堡垒固根基

健全品牌引领机制，压实党建责任链条。以打造“四建两高”基层综合治理为牵引，构建“党委统筹、支部落实、党员攻坚、群众参与”四级党建网络体系，逐级压实党建责任，确保党中央、自治区党委及上级党组织决策部署直达基层、落到末梢。深化党建品牌矩阵建设，在“江河先锋”总品牌引领下，联动打造“‘邕・心’船检”“实干兴航”等特色子品牌，推动主品牌与子品牌同向发力、协同增效，把品牌理念融入航道养护、船舶检验、应急保畅、便民服务各环节，让“江河先锋”成为凝聚人心、汇聚力量、引领发展的精神旗帜。

夯实红色党建阵地，创新一线学习模式。优化升级文史馆、党员活动室、党建文化长廊、新时代文明实践所（站）等特色阵地，营造“处处是课堂、时时受教育、人人受熏陶”的浓厚氛围。打破传统集中学习时空局限，结合水运一线作业特点，创新开展“船头微党课”“一线学习会”“宣讲团下基层”等活动，组建党员宣讲团，围绕党的创新理论、行业政策法规、安全生产要求、先进典型事迹等内容，开展接地气、贴实际、入人心的宣讲教育，推动思想引领走深走实、入脑入心，不断增强党员政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

激活党员先锋动能，引领一线攻坚破难。聚焦急难险重任务，组建党员突击队、设立党员先锋岗，引导广大党员在汛期抗洪抢险、枯水期保通保畅、航道应急处置等关键岗位，以及平陆运河工程建设船舶检验和项目衔接服务中亮身份、作表率、当先锋，把组织优势转化为攻坚克难的强大动力。健全党员考核评价机制，将“江河先锋”品牌践行情况、一线攻坚实绩、服务群众成效纳入党员日常考核和年度评议，以实绩检验先锋作用，引导党员在岗位上履职尽责、担当作为，持续擦亮“江河先锋”党建品牌底色。

文化凝心聚力：以红色传承为脉 厚植底蕴聚合力

传承红色交通精神，筑牢思想精神支柱。深挖广西水运红色资源，梳理水运行业发展历程中的红色故事、奋斗印记和精神谱系，大力弘扬航标灯精神、工程师精神、工匠精神，通过主题宣讲、红色研学、现场教学、故事分享等形式，引导党员干部职工从红色精神中汲取信仰力量、坚守初心使命。常态化组织党员干部赴红色教育基地学习，开展重温入党誓词、过政治生日等活动，推动红色传统在新时代水运一线代代相传。

强化典型示范引领，营造比学赶超氛围。坚持从基层一线、作业现场、服务窗口挖掘选树先进典型，通过道德讲堂、线上线下宣传等形式，让身边人讲身边事、用身边事教育身边人，使广大职工学有榜样、行有示范、赶有目标。近5年来，中心先后涌现市厅级以上先进典型90余人次，1名验船师在全国船检技能大赛中斩获佳绩，一大批扎根一线、默默奉献、业务精湛的先进模范成为行业标杆，以典型力量引领新风正气，激发干事创业内生动力。

培育特色行业文化，提升团队凝聚效能。以精神文明建设为抓手，深度融合红色文化与水运行业文化，持续巩固 “全国文明单位”创建成果，常态化开展新时代文明实践活动，充分展现水运队伍良好精神风貌和社会形象。近5年，中心累计获得市厅级以上集体荣誉30余项，行业认同感、团队归属感、集体凝聚力持续提升，形成了党建引领、文化润心、团结奋进、务实担当的良好行业生态。

融业创新赋能：以党建业务融合为要 优化管理提质效

创新党员教育方式，提升综合履职能力。构建“线上+线下”立体化党员教育体系，线上依托学习强国、干部网络学院等载体，实现党员随时随地学；线下紧扣一线工作场景，把理论学习与业务培训、技能练兵、现场教学结合起来，推动理论武装与实践锻炼同向发力。常态化开展技能比武、岗位练兵、“金点子”征集、技术攻关等活动，鼓励党员干部立足岗位创新思路、破解难题、提升效能，实现以学促干、以干践学、学用相长。

深化党建业务融合，攻坚重点难点任务。坚持党建与主业同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建责任与业务目标深度捆绑、一体落实。充分发挥党员骨干先锋作用，牵头推进智慧航道转型升级，推广应用数字航道平台、智能监测技术、信息化养护手段，大幅提升航道养护精准化、智能化、高效化水平；组建船舶审图专班，强化技术支撑，护航绿色低碳船舶产业发展；成立平陆运河船检服务专班，开通检验绿色通道，优化流程、压缩时限、靠前服务，2025年至今累计检验平陆运河相关船舶96艘次，有力保障项目建设工期和水运发展需求。

健全管理服务机制，彰显为民服务温度。实施“导师带徒”传承机制，加快青年职工成长成才，打造高素质专业化水运人才梯队。健全“思政表现+业务实绩”双维度激励机制，将政治素质、履职成效、服务口碑与评优评先挂钩，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。聚焦船企和船员急难愁盼，优化便民利企服务举措，推行船检“零材料”申报、“零跑腿”办理、一站式服务，深化船舶通检互认改革，2025年、2026年上半年服务对象综合满意度分别达99.6%、99.79%，以实实在在的服务成效，让党建温度可感、民生厚度可见。

南宁航道和船检管理中心党委以“三维聚力”工作法为总抓手，从品牌建设、文化传承、业务融合三个维度系统发力、一体推进，把党建工作贯穿航道保畅、船检服务、应急抢险、队伍建设全过程，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“常规推进”向“品牌引领”跃升。