为主动适应事业单位改革新形势，全面提升人事干部履职能力，进一步规范自治区水运系统人事管理工作，推动人事相关政策精准落地、业务流程规范执行，8月20日至21日，自治区水运发展中心举办人事业务专题培训班。中心直属各单位人事干部、近三年公开招聘新进人员、广西交通运输系统兄弟单位人事干部代表共计90人参加培训。

培训现场

本次培训坚持问题导向，工作导向，紧盯基层组织人事工作薄弱环节，围绕日常业务、实操难点、政策盲区精准设置课程。培训特邀自治区人力资源和社会保障厅领导及行业专家现场授课，培训内容涵盖职称申报、公开招聘、人员交流、考核奖励与处分、延迟退休、岗位设置、工资福利等全链条核心业务，系统梳理最新政策规定、业务流程和实操规范，内容务实精炼，针对性强，参训人员认真学习，深入交流，进一步厘清工作思路、吃透政策精神、补齐能力弱项，实现按需施教、学以致用。

当前，事业单位改革持续深化，自治区水运系统机构重塑、人员重构全面完成，人事管理工作也迎来新的挑战，对工作的规范化、精细化、专业化水平提出更高要求。此次培训既是帮助人事干部“充电蓄能”、夯实履职基础的务实举措，也是规范基层工作、堵塞管理漏洞、提升工作质效的重要抓手。

下一步，自治区水运发展中心将以此次培训为契机，抓好培训成果转化运用，建强高素质人事干部队伍，优化人事服务保障体系，以规范化、精细化人事管理赋能水运人才队伍建设，为广西水运高质量发展筑牢坚实的人才支撑和组织保障。